Des salariés d’entreprises, ont accepté de parler de leur handicap avec émotion, franchise, humour et engagement, pour modifier les représentations et améliorer le « travailler ensemble ».. Ces témoignages évoquent 9 typologies de handicap différentes : bégaiement, burn-out, cancer, déficience visuelle, diabète, maladie de Crohn, schizophrénie, sclérose en plaques ou surdité. L’occasion de dédramatiser le handicap et de faire évoluer les pratiques au sein de l’entreprise.